El sector fotovoltaico ha mantenido un desarrollo interesante, se ha posicionado como una de las principales tecnologías usadas parala generación de energía eléctrica, además de estar a la vanguardia en cuestión de innovación, referente a diseño y tecnología. Si el sector avanza con un ritmo constante entonces los profesionales involucrados en el ramo deben hacerlo también, es por ello que entidades se dedican a proveer los más altos estándares en función de ciertas actividades específicas, de esta forma se impulsa la profesionalización del capital humano de diversos sectores productivos del país, a través de las competencias laborales.
¿Qué es un Estándar de Competencia?
Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas, describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño.
El CONOCER es el consejo nacional de normalización y certificación de competencias laborales, su objetivo es que trabajadores y empleadores desarrollen estándares de competencia y soluciones de capacitación, evaluación y certificación, que impacten de forma notoria en las actividades prioritarias de los sectores en los cuales laboren.
Las 2 certificaciones más importantes del sector fotovoltaico son las siguientes:
- EC 0586.01 Instalación de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria.
Propósito del estándar de competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que instalan sistemas fotovoltaicos interconectados (SFVI) a la red en residencia, comercio e industria.
- EC 1181 Supervisión de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria.
Propósito del estándar de competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se encargan de supervisar la instalación de sistemas fotovoltaicos interconectados (SFVI) a la red eléctrica en residencia, comercio e industria.
¿Qué obtengo al certificar mis competencias laborales?
- Reconocimiento por parte de la SEP.
- Estar registrado en la base de datos del CONOCER.
- Acceso a mejores salarios.
- Mejores empleos.
- Posible movilidad laboral.
- Reconocimiento específico a tu trabajo.
- Crecimiento profesional en el sector eléctrico.
- Superación profesional y personal.
¿Qué beneficios tiene una organización al certificar a su personal?
- Ventaja clara y competitiva para tu organización.
- Eficacia y eficiencia en sus procesos.
- Incremento en sus ingresos y participación en el mercado.
- Reducción de las situaciones de riesgo en producción o prestación de servicios.
- Permite crear fidelidad con sus clientes.
- Mejora continua de sus procesos, productos y servicios.
- Ofrecer un servicio de mayor calidad.
- Contar con miembros expertos en el ramo.
Los beneficios obtenidos son amplios, una certificación logra potenciar tu carrera profesional de una forma increíble, además del reconocimiento de formar parte del sector más profesional, regido bajo los más altos estándares de calidad de instalación de sistemas fotovoltaicos.
¿Cómo me puede ayudar el CCEEA si quiero adquirir un estándar de competencias?
CCEEA es un centro evaluador registrado, en el cual puedes presentar el procedimiento para la evaluación en los estándares de competencia mencionados anteriormente, además la variedad de cursos que ofrecemos están alineados a esos estándares e incluso al NABCEP, la organización más importante de certificación y acreditación de Norte América, de esta forma potenciamos los conocimientos de nuestros participantes, siguiendo los más altos estándares existentes.
Somos CCEEA, profesionalizando el sector.
